根据《雅安市支持高层次人才成长发展实施办法》精神，制定本细则。

一、户籍和出入境管理

（一）支持对象

在我市工作的高层次人才。

（二）支持政策

1.具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，或在市内企（事）业单位工作2年及以上的技能型人才，可按程序申请落户到我市。

2.外籍高层次人才需多次临时出入境的，可以为其换发有效期5年内、每次停留不超过180天的R字多次有效签证；需在我市工作或长期居留的，可以为其签发5年内有效的外国人居留证件。

3.对纳入重点引才计划备案项目的人选申请外国人永久居留（绿卡）的，予以优先办理缩短永久居留证件申请的审批时限。

（三）程序

1.具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证到公安部门办理落户手续。在市内企（事）业单位工作2年及以上的技能型人才，可凭单位推荐、业务主管部门认定材料，到公安部门办理落户手续。

2.经市委组织部（市人才办）认定的外籍人才，由用人单位代为办理入境手续。

二、家属就业

（一）支持对象

1.考核引进到市属事业单位的高层次人才。

2.引进到市本级工作的急需紧缺专业选调生。

3.经市高层次人才认定委员会认定，纳入市级及以上培养计划的高层次人才。

（二）支持政策

1.引进高层次人才的配偶是公务员、参公管理人员、事业单位正式工作人员，可申请调到我市工作。

2.高层次人才的配偶具有其他身份的，由各级人力资源服务机构通过人才交流市场，多渠道、多方式为申请人提供就业推荐和协助。

（三）程序

1.调动办理。A、B、C、D类高层次人才配偶调动经本人申请，所在单位向市委组织部（市人才办）申报，市委组织部（市人才办）按干部人事管理权限协调有关部门落实。E类高层次人才配偶调动经本人申请，所在单位向市人力资源和社会保障局申报，市人力资源和社会保障局按干部人事管理权限协调有关部门落实。

2.就业协助。由同级人力资源社会保障部门落实人员一对一服务。

三、安居保障

（一）支持对象

1.考核引进到市属事业单位工作的高层次人才。

2.引进到市本级机关单位工作的急需紧缺专业选调生。

3.经市高层次人才认定委员会认定，纳入市级及以上培养计划的高层次人才。

（二）支持政策

1.安家补助。对考核引进到市属事业单位工作的高层次人才和首次引进到市本级工作的急需紧缺专业选调生，提供8万至200万元的安家补助，分5年发放。其中A类人才为每人200万元；B类人才为每人100万元；C类人才中的第1、2、3、4、5类为每人50万元，第6类为每人30万元；D类人才为每人20万元；E类人才为每人8万元。

2.租房补助。考核引进到市属事业单位工作的高层次人才和首次引进到市本级工作的急需紧缺专业选调生，市高层次人才认定委员会认定纳入市级及以上培养计划的高层次人才，在雅无自有住房且未享受单位住房优惠的，每年给予3000元的租房补贴（最高发放3年）。 

3.购房补助。考核引进到市属事业单位工作的高层次人才和首次引进到市本级工作的急需紧缺专业选调生，且未享受过我市相关购房支持政策，到雅工作后，在雨城区、名山区城区范围以个人或夫妻双方名义首次购买住房的（购买时间以商品房买卖合同备案日期为准），经认定符合条件的，根据人才类别发放购房补助，A类人才为每人50万元，B类人才为每人30万元，C类人才中的第1、2、3、4、5类为每人20万元、第6类为每人10万元，D类人才为每人10万元，E类人才为每人3万元。

4.入住（租）人才公寓。引进到我市市级机关事业单位工作的第A、B、C、D类高层次人才，符合《雅安市市本级人才公寓管理暂行办法》的，可免费入住人才公寓3年，租住人才公寓1年。

（三）经费来源

从市人才开发专项资金中列支。

（四）程序

1.安家补助。试用期满后，由符合条件本人申请，用人单位审核后报市委组织部（市人才办），市委组织部（市人才办）按程序审批后分5年发放。

2.租房补助。由符合条件本人申请，凭租房合同，经用人单位、市住房和城乡建设局审核后报市委组织部（市人才办），市委组织部（市人才办）按程序审批后，每年发放3000元补助，最高发放3年。

3.购房补助。由符合条件本人申请，凭购房合同，经用人单位、市住房和城乡建设局审核后报市委组织部（市人才办），市委组织部（市人才办）按程序审批后，按相应标准一次性发放购房补助，享受购房补助的房屋自领取房产证之日起5年内不得上市交易。

4.入住（租）人才公寓。由符合入（租）住住条件人员向所在单位申请，所在单位初审合格后，报市委组织部（市人才办）审核。市委组织部（市人才办）审核合格并公示七天无异议后，由市机关事务管理局、用人单位与入住人员签订入（租）住协议。

本细则由市委组织部（市人才办）负责解释，自发文之日起执行。